"長江學者獎勵計劃"是教育部與香港李嘉誠基金會爲提高中國高等學校學術地位，振興中國高等教育，于1998年共同籌資設立的專項高層次人才計劃，該計劃包括實行特聘教授崗位制度和長江學者成就獎兩項內容，是落實科教興國戰略，配合"211工程"建設，吸引和培養傑出人才，加速高校中青年學科帶頭人隊伍建設的一項重大舉措。
百千萬人才工程是根據國家科技發展規劃和經濟社會發展需要制定的，旨在加強中國跨世紀優秀青年人才培養，由人社部、科技部、教育部等七部委爲進一步加強高層次專業技術人才隊伍建設，加速培養造就年輕一代學術技術帶頭人而聯合組織實施的一項國家重大人才培養計劃。
国家杰出青年科学基金是为促进青年科学和技术人才的成长，鼓励海外学者回国工作，加速培养造就一批进入世界科技前沿的优秀学术带头人而特别设立的，主要资助国内和即将回国定居工作的优秀青年學者，在国内进行自然科學基础研究和应用基础研究。
“高等学校教學名師奖”是教育部《高等学校教学质量与教育改革工程》中的一个重点项目或重要内容，该项目每三年评一次，每次评出100名教學名師。教學名師奖的目的就是鼓励教授上讲台，奖励长期在教学一线、教学育人、教学改革中作出突出贡献的教师。
全國模範教師評選是由人社部、教育部主辦的，目的是爲了表彰模範教師對教育事業做出的突出貢獻，弘揚他們的高尚師德和先進思想，進一步激發廣大教師和教育工作者的積極性、創造性，努力開創教育工作的新局面。
國務院政府特殊津貼從1991年開始啓動，旨在優先提高做出突出貢獻的專家、學者、技術人員的生活待遇，在全社會發揚尊重知識、尊重人才的良好風尚，進一步調動廣大知識分子的積極性。
寶鋼教育獎設立于1990年，它是目前國有企業設立的教育基金獎額最高的獎項，面對全國所有985高校、211工程高校和省部共建高校的教師和學生。20年來，全國100余所高等院校和中國科學院18個直屬研究所的3270名教師獲得寶鋼優秀教師獎。
科技領軍人物在全省企事業單位（含中央在湘單位和非公有制單位）的理、工、農、醫、工程管理等專業中進行選拔，主要對象是我省在國際國內具有強勢競爭力的優勢産業、重點學科、重點實驗室和工程技術研究中心工作，具有中國國籍的優秀高級專家。
"2001年，湖南省委、省政府决定在湖南省高校实施“芙蓉学者计划”，建立特聘教授岗位制度。在高校的重点科研领域、重点学科发展方向、重点科技创新平台或科研基地设置芙蓉学者特聘教授岗位，面向海内外遴选中青年杰出人才。 "
“湖南省優秀專家”评选活动由省委组织部、省人事厅联合组织开展。其评选范围是在我省范围内的企业、事业单位（含中央在湘单位）从事专业技术工作，为我省经济建设、社会发展和科技进步作出突出贡献的专业技术人员。该评选活动2002年开始举办，每3年进行一次。
该奖由各单位推荐，湖南省哲学社會科學成果评审委员会组织评审，省委、省政府确定。是为了表彰在社科研究、社科普及领域中做出突出贡献的专家、学者，促进高素质社科理论湘军的成长壮大，促进社會科學事业的繁荣与发展，更好地为社会主义改革开放和现代化建设服务，为湖南经济建设和社会发展服务。
2014年湖南省首次實施“湖南省政府特殊津貼”制度，湖南省政府特殊津貼每兩年選拔一次。對象爲在湘公有制和非公有制經濟成分的企事業單位的在職專業技術人員和高技能人才。選拔要求，在專業技術或生産服務崗位第一線工作，原則上要具有高級專業技術職務或是高級技師（國家職業資格一級），年齡一般在60周歲以下。
